La matriz de Uniqlo aumenta salarios

infoRETAIL.- Fast Retailing, empresa matriz de la cadena textil Uniqlo, ha anunciado una revisión de su sistema de remuneración que supondrá una subida de hasta un 40% de los sueldos de su plantilla en Japón.

La medida, que se llevará a cabo a partir del próximo mes de marzo, elevará significativamente los salarios en el país, donde se mantenían "especialmente bajos", según ha explicado la compañía. La medida incluirá a los trabajadores de las oficinas centrales de la compañía, así como a los empleados que desempeñan su labor en las tiendas.

Asimismo, la empresa reexaminará su sistema de recursos humanos con el objetivo de compensar mejor a los empleados en función de su crecimiento, ambición y capacidad para contribuir al negocio.

La remuneración comprenderá elementos tales como el salario base y un bono determinado por los resultados de desempeño de cada período, mientras que se eliminarán las asignaciones basadas en el puesto que actualmente existen en Japón.

De este modo, el salario mensual de un graduado universitario recién incorporado aumentará de los actuales 255.000 yenes (unos 1.800 euros) a 300.000 yenes (2.116 euros), lo que supone un incremento anual de aproximadamente un. Por su parte, alguien que asume un nuevo rol como gerente de tienda en su primer o segundo año aumentará de 290.000 a 390.000 yenes (2.046 a 2.750 euros), un 36% anual más; mientras que para otros empleados la compañía planea aumentar los salarios anuales hasta en un 40%.