Consum y el empleo de personas con discapacidad

infoRETAIL.- Consum y Fundación ONCE han firmado su cuarto convenio de colaboración. Esta alianza ha posibilitado la contratación de más de 130 personas con discapacidad desde su primera edición, hace ahora diez años. El nuevo acuerdo supondrá la incorporación de 30 personas más durante los próximos tres años. 

Los contratos se han realizado para cubrir vacantes en las tres unidades de negocio de la cooperativa: puestos de vendedor de caja y reposición en tiendas, personas preparadoras de pedidos en almacenes logísticos y personal administrativo en oficinas centrales y en todas las comunidades autónomas en las que Consum está presente: Comunitat Valenciana, Cataluña, Región de Murcia, Castilla-La Mancha y Andalucía. 

El acuerdo tiene como objetivo cubrir los nuevos puestos de trabajo que la compañía demande, preseleccionar a candidatos que se adecuen mejor a los perfiles que se necesiten, e impartir formación a medida que les permita desempeñar las labores asignadas. Además, contempla la promoción de otras acciones que favorezcan la inserción laboral de personas con discapacidad de forma indirecta, mediante la adquisición de bienes y la contratación de servicios a los centros especiales de empleo.

El acuerdo entre Consum y Fundación ONCE contempla también la selección y formación de los candidatos 

El director de Personal de Consum, Pedro Hernández (a la derecha, en la imagen), y la secretaria general de Fundación ONCE e Inserta Empleo y directora de Transformación, Excelencia e Igualdad de Fundación ONCE, Virginia Carcedo (a la izquierda), han refrendado hoy su acuerdo en la sede de la cooperativa en Silla (Valencia). En el acto también han estado presentes el director de Inserta Empleo de la Comunitat Valenciana, Vicente Micó, y el director de Relaciones Externas de Consum, Javier Quiles

Para Javier Quiles, las sucesivas renovaciones de este convenio por parte de la Dirección de Personal evidencian la apuesta clara de la cooperativa por el talento y la inclusión: “Su incorporación a los equipos, con diferentes habilidades y experiencias, aporta nuevas perspectivas e ideas y favorece la innovación y la toma de decisiones”.

Por su parte, Virginia Carcedo ha asegurado que la colaboración con Consum ha sido y seguirá siendo muy fructífera, y ha destacado el valor que aportan las personas con discapacidad a una plantilla “cada vez más diversa e inclusiva. Además, -añade- el hecho de que la mayoría de los puestos de trabajo que ocupan sea de cara al público contribuye a la visibilización y la normalización de la discapacidad”.