Azucarera, Igualdad en la Empresa

infoRETAIL.- Azucarera ha recibido del Ministerio de Igualdad el distintivo Igualdad en la Empresa, que reconoce su compromiso con la igualdad de género en el ámbito laboral. Este sello avala sus planes y medidas en empleo, condiciones de trabajo, conciliación, corresponsabilidad, retribución con perspectiva de género, comunicación inclusiva y responsabilidad social empresarial.

En este sentido, la responsable de Relaciones Laborales de Azucarera, Laura Quesada, explica que “este reconocimiento supone un gran logro para Azucarera, ya que pone en valor nuestro compromiso con la igualdad de género en todos los ámbitos de la empresa. Además, destaca el esfuerzo detrás de la implementación de medidas y acciones que nos han llevado hasta aquí y nos impulsa a seguir avanzando en este camino".

Actualmente, Azucarera cuenta con una plantilla de más de 700 empleados, de los cuales el 23% son mujeres, porcentaje que asciende al 75% en su equipo directivo. La empresa mantiene su apuesta por la igualdad, la diversidad y la inclusión, reflejada en su plan de igualdad vigente hasta 2026.

El 23% de la plantilla de Azucarera está compuesto por mujeres, porcentaje que se eleva al 75% en el equipo directivo

Asimismo, cada año celebra la semana de la diversidad con actividades internas y externas. Además, impulsa iniciativas como jornadas trimestrales sobre liderazgo femenino organizadas por ABF y talleres de diversidad de género para fomentar el intercambio de experiencias y el networking interno.

Para la concesión de este distintivo, el Ministerio de Igualdad ha evaluado el cumplimiento de los requisitos de la convocatoria mediante el análisis de la documentación presentada por las entidades candidatas. Se ha examinado la implantación, seguimiento y resultados de sus planes y políticas de igualdad, la aplicación de medidas de acción positiva, el protocolo contra el acoso, la desagregación de datos por sexo y la evolución de la igualdad en sus plantillas, considerando también la información adicional aportada.

Como parte de su compromiso con la igualdad, en noviembre de 2022 Azucarera firmó la carta de la diversidad, reafirmando su apuesta por la inclusión en el ámbito laboral. Además, en 2023 recibió el distintivo Óptima Castilla y León en reconocimiento a su impulso a la igualdad de género, la conciliación y la eliminación de la brecha salarial mediante la implementación de medidas y buenas prácticas en la gestión de recursos humanos.