infoRETAIL.- Women in Retail (WiR) organiza, en colaboración con el Ayuntamiento de Madrid, la primera edición de ‘Retail Street Talent’, un evento que se celebrará el próximo 18 de abril en la calle Fuencarral y cuyo objetivo es impulsar la captación de talento sin género y sin generación en el comercio.
“Queremos visualizar que la contratación de talento no debe tener edad; es importante glamourizar el retail para la Generación Z para que se produzca un relevo generacional, que es un problema global que afecta a toda la economía nacional”, ha afirmado la presidenta y fundadora de WiR, Cristina Delgado (en el centro de la imagen) durante la presentación de ‘Retail Street Talent’, del que infoRETAIL es media partner, en un acto celebrado esta mañana en la sede de la Sociedad General de Autores y Editores (SGAE).
“Vamos a mostrar que el retail es mucho más que on y off, porque se trata de un sector muy desconocido, pero que tiene un propósito”, prosigue Delgado, para quien el comercio es “la única industria donde la promoción interna existe y funciona”. En este sentido, el evento del próximo 18 de abril descubrirá las oportunidades que alberga el sector y sus marcas.
‘Retail Street Talent’ es “un proyecto de personas para dignificar y glamourizar el retail, un sector en el que es necesario captar talento de nuevas generaciones, pero también sénior, ya que la sociedad no se puede permitir perder el talento formado”, ha agregado, por su parte, Celina Bello Blanco, senior advisor en Oficina del CEO y miembro de la comunidad WiR (en la foto, cuarta por la izquierda). “Este evento es una oportunidad maravillosa para dar a conocer el retail, ya que el sector tiene el problema de que aún no ha enseñado bien qué es y qué hace”.
40 'retailers' en 106 metros
‘Retail Street Talent’ se desarrollará el 18 de abril en dos escenarios. El primero será la madrileña calle de Fuencarral, en la que en 106 metros cuadrados, comprendidos entre la plaza Rafaella Carrá y la calle Fuencarral 31, 40 marcas contarán con espacio propio para conectar con los visitantes y generar oportunidades de empleo.
Celina Bello: "Retail Street Talent es una oportunidad maravillosa para dar a conocer el retail, ya que el sector tiene el problema de que aún no ha enseñado bien qué es y qué hace"
Los retailers que participarán en este fast dating recruitment -que se divide en dos turnos (de 10.00 a 15.00 horas y de 15.00 a 20.00 horas)- son Carrefour, Alcampo, DIA, Ahorramas, Primark, Leroy Merlin, Kontoor Brands, Apodemia, C&A, Decathlon, Foreo, Clarel, JYSK, Kiwoko, Hug & Clau, LVMH, Manolo Bakes, Mango, Parfois, Salsa Jeans, TAG Heuer, Tendam, Alsea, Blue Banana, Brownie, Bvmprs, Casa del Libro, Cinesa, Fnac, JD Sports, Kiabi, Kiko Milano, Ilunion, Sephora, Scotta 1985, Tiendanimal, Wonders y WOW Concept.
Cada retailer contará con un espacio físico durante cinco horas para promover activamente su marca. Asimismo, y según se ha avanzado desde Time Out Media, encargada de la convocatoria, dinamización y gestión del evento con el Ayuntamiento de Madrid, también habrá momentos de animación durante todo el día, realizados por la humorista Isabel Rey, el músico Alejo y la banda Alcalá Norte.
Simultáneamente a las actividades desarrolladas en la calle Fuencarral, también se desarrollará un live streamming recruitment de la mano de Leeters, que permitirá a las marcas, a través de un espacio digital, conectar de manera cercana con potenciales talentos de toda España.
Evento revolucionario
‘Retail Streee Talent’ será un “evento revolucionario, ya que las marcas siempre han estado en la calle, pero nunca de la manera como estarán el 18 de abril”, ha afirmado la directora de Partners & Alianzas Estratégicas de Time Out Media, Elena León (en la foto, primera por la izquierda). “Ocupar una calle es algo que desde el Ayuntamiento de Madrid no se concede a todo el mundo”, ha concluido.
Los participantes resaltan la necesidad de que el talento participe en la creación de marca, al tiempo que ponderan la importancia de la unidad para comunicar el valor del retail
Para la directora de Marketing de Tag Heuer (Grupo LVMH), Fátima Doñoro (segunda en la foto), “las marcas de lujo tenemos glamour, pero en cambio tenemos problemas para atraer talento a las boutiques”. Asimismo, ha enfatizado que el evento programado para el 18 de abril es esencial para que “todas las marcas, unidas, comuniquemos el valor del retail”.
A juicio de Mercedes Martín Romero, de Transformación de Liderazgo, executive & team coach de Alcampo (tercera por la izquierda), ‘Retail Street Talent’ es un evento necesario, ya que hace que “las marcas nos encontremos en nuestro hábitat natural, que es la calle, y además también nos servirá para contar toda la cantidad de servicios y procesos que hay detrás del retail”.
“Estamos ante un evento disruptivo y muy revolucionario. Es la primera vez que se hace y significa un paso a la acción conjunta”, ha enfatizado la directora de Personas de Iskaypet, Lola Barceló (sexta en la foto), para quien es “muy importante visibilizar todas las oportunidades que genera un sector tan dinámico”.
Equilibrio de marcas
Para la responsable de Selección y Empleo de Carrefour, María José Darriba (en la foto, séptima por la izquierda), “por primera vez, no pedimos a los clientes que vengan a vernos, ya que seremos nosotros los que estaremos en la calle para dar a conocer a la gente que ofrecemos grandes oportunidades para trabajar”.
“La colaboración de Recursos Humanos y Marketing es fundamental para asegurar que el talento participa en la creación de marca”, ha enfatizado el responsable de Recursos Humanos de Kiko Milano, Ricardo Ortega (segundo por la derecha), para quien el comercio es un sector maltratado muchas veces. Ante ello, “nuestro trabajo es poner en valor el sector”.
Finalmente, el CEO de Leeters, Sergio Lucas (a la derecha), ha recalcado que el principal valor de ‘Retail Street Talent’ es “que 40 marcas estén juntas y no haya ninguna por encima de otra”.