Supercor y su nuevo convenio colectivo

infoRETAIL.- Supercor, enseña de supermercados de El Corte Inglés, ha registrado hoy en el Boletín Oficial del Estado (BOE) su nuevo convenio colectivo que tiene una vigencia de tres años -desde el 1 de enero de 2024 hasta el 31 de diciembre de 2026- y es aplicable a los cerca de 4.000 empleados que tiene en 188 tiendas. 

Según este convenio colectivo, el salario base anual, con fecha 1 de enero de 2024, es de 16.375 euros para mandos; 16.166,19 euros, para coordinadores y técnicos; 16.047,36 euros, para profesionales; y 15,876 euros, para personal base. Estas cifras se incrementarán, con efectos del 1 de enero de 2025, de la siguiente manera: un alza del 3% en 2025, y del 2% en 2026. 

Asimismo, este acuerdo rubricado por la empresa y los sindicatos Valorian, Fetico y UGT, establece una jornada máxima anual de trabajo efectivo de 1.784 horas de lunes a domingo. Además, contempla una subida del pago de horas extraordinarias al 130% a partir del 1 de enero de 2025, así como un aumento en la bolsa de vacaciones, que pasa de 16 euros a 21 euros, también con vigencia a partir de esa fecha. 

Finalmente, se incluye el acompañamiento a mayores de 70 años y personas dependientes en el permiso de asistencia médica. Por otro lado, las personas con más de dos años de servicio en la empresa podrán solicitar una licencia sin sueldo, reduciendo el requisito anterior de tres años a dos.