Leroy Merlin premia a sus empleados

infoRETAIL.- Leroy Merlin repartirá 55,8 millones de euros en políticas de participación entre todos sus empleados en 2024, un millón y medio más que en 2023, cuando se repartieron 54,3 millones (+2,8%).

Este nuevo reparto, que tiene como objetivo premiar el desempeño de sus más de 18.000 empleados, forma parte de las políticas de participación de la compañía, ejemplo real de la cultura ‘Human First’ de Leroy Merlin, que pone a las personas en el centro de las decisiones. 

Tal y como explica el director de Recursos Humanos (RRHH) de Leroy Merlin España, Eloy del Moral, “la visión y los objetivos de la compañía se establecen a través de la participación de todos nuestros empleados”, subrayando que “si los resultados se consiguen gracias a la aportación, compromiso y esfuerzo de todos, los beneficios también deben compartirse entre todos”.

“Ellos son nuestro activo más valioso y quienes superan cada día los altos estándares de calidad que nos caracterizan. Creemos y apostamos por nuestros equipos, y la cultura del compartir. De hecho, el 98% de los empleados de Leroy Merlin son accionistas de ADEO, grupo al que pertenecemos”, añade del Moral.

La política de RRHH de Leroy Merlin se basa en un modelo que sitúa a las personas en el centro. Para ello, apuesta por ofrecer un modelo de empleo estable y de calidad, basado en la autonomía y con una fuerte apuesta por la formación y los planes de carrera.