Consum establece la semana laboral de cinco días

infoRETAIL.- Consum ha implantado en el 100% de su red de supermercados la semana laboral de cinco días, con lo que se convierte en la primera empresa del sector retail en aplicar esta medida de conciliación en todas sus tiendas, tal y como aseguran desde la cooperativa.

En total se benefician de este sistema de turnos, que se inició en 100 tiendas en 2021, más de 17.600 trabajadores de 486 establecimientos, que mantienen los servicios y horario habitual. 

Los trabajadores realizarán un máximo de 37 horas y media semanales. Además, la plantilla estructural de los supermercados dispondrá de un fin de semana largo (sábado y domingo) cada cinco semanas. 

Los trabajadores realizarán un máximo de 37 horas y media semanales.

Según la última encuesta del sello Empresa Familiarmente Responsable (EFR) realizada en la cooperativa, el 97% de los trabajadores de tienda encuestados afirmaron que la existencia de esta medida era muy o bastante importante para su desempeño laboral diario. Además, el 96,5% de las personas que ya la estaba disfrutando afirmó estar muy o bastante satisfecho con esta ventaja.  

Consum destaca que, con la semana laboral de cinco días, continúa mejorando las condiciones laborales de la plantilla, apostando por la conciliación de la vida familiar y laboral, hecho que refuerza su compromiso por generar empleo estable y de calidad. “Con esta medida se mejora, además, el servicio al cliente, favoreciendo así la productividad y la satisfacción en el trabajo”, añaden desde la empresa dirigida por Juan Luis Durich.

Consum cerró 2022 con una plantilla de 19.337 personas, cerca del doble de trabajadores que hace una década. En el último año, ha superado su propio récord en creación de empleo con 1.127 nuevos puestos de trabajo. La cifra responde a un crecimiento sostenido en el tiempo con entre 500 y 1.000 contratos nuevos al año. Además, el 95% de la plantilla es fija o socia trabajadora de la cooperativa.