Teresa de Castellarnau, de Danone

infoRETAIL.- Teresa de Castellarnau (en la imagen) se ha convertido en la nueva directora del área de Recursos Humanos en Danone Iberia, relevando a Sara Castro, que ha sido nombrada vicepresidenta de este mismo departamento en Danone Francia. Ambos nombramientos tendrán efecto a partir del próximo 1 de enero.

Desde la compañía explican que se trata de un paso fundamental para su desarrollo y su gestión del talento interno, marcado por la experiencia en la compañía de Sara Castro, con más de diez años de trabajo en el área de RRHH de Danone, y por la gran trayectoria y conocimiento en la empresa de Teresa de Castellarnau desde distintos territorios como España, América y Sur de Europa.

Graduada en Recursos Humanos y psicología de las organizaciones por la Universidad Ramón Llull, la nueva directiva en Iberia España inició su trayectoria como Human Resources Business Partner (HRBP), en el área de Productos Lácteos y como responsable de Recursos Humanos en las plantas de Aldaya (Valencia) y, posteriormente, en Tres Cantos (Madrid), para luego dar el salto al área de talento de Danone en Latinoamérica y Norteamérica. A continuación, pasó a ser directora de RRHH del área de aguas. Desde hace dos años, ocupaba la dirección de servicios empresariales de Danone para el sur de Europa.

Teresa de Castellarnau acumula diez años de trayectoria en Danone, trabajando desde el sur de Europa y América

Ahora asume el papel y liderazgo del talento interno de Danone Iberia, que cuenta con un equipo de más de 2.000 personas. “La salud está en el corazón de nuestra misión, es nuestra brújula y empieza en nosotros, los 'Danoners'. Por eso, el equipo es una prioridad para la compañía y somos una de las 100 mejores empresas para trabajar”, explica De Castellarnau.

“Como la B Corp más grande y de más puntuación en nuestro país -prosigue la directiva-, nos esforzamos por superarnos cada día para generar un impacto positivo, poniendo a las personas en el centro, apostando por la diversidad, la inclusión y el bienestar y potenciando nuestra cultura única para ser uno de los mejores lugares en los que desarrollarse.  Así, este paso en mi carrera me permite reafirmarme dentro de una compañía con valores de la que formo parte desde hace más de diez años y en la que espero seguir aportando y acompañando al equipo humano durante mucho tiempo”.