Grupo MAS se refuerza en formación y empleo local

infoRETAIL.- Grupo MAS inaugura el año con la tercera convocatoria de cursos con compromiso de contratación. A través de este programa la compañía sumó en 2023 un total de 168 nuevos puestos de trabajo, en los que un 82% de personas continúan actualmente en la plantilla, para las especialidades de atención polivalente en carnicería y charcutería, atención polivalente en frutería y panadería y caja y reposición. Durante el año pasado, Grupo MAS formó a más de 270 personas.
 
Este programa de cursos con compromiso de contratación se enmarca dentro de un plan formativo gratuito destinado a personas inscritas como demandantes de empleo con nivel mínimo de estudios de la ESO o equivalente, subvencionado por la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo, el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) y la Unión Europea, impartido por profesionales en activo de Grupo MAS.
 
Con el inicio de año, Grupo MAS continúa formando y contratando alumnos, en oficios actualmente muy demandados en el sector, para sus establecimientos de sus enseñas de alimentación, MAS, MAS&Go y Cash Fresh, y hostelería, SanTomás y Altrigo. 

Durante el año pasado, la compañía incorporó a 168 personas que se formaron en las secciones de carnicería, charcutería, frutería, panadería, caja y reposición

Hasta el próximo 31 de enero, la compañía mantendrá abierto el plazo de inscripción en su Portal de Empleo de esta tercera edición de cursos con compromiso de contratación, que se impartirá de forma teórico-práctica a partir de febrero en su centro de formación ubicado en Palomares del Río (Sevilla) y en sus distintos establecimientos.
 
Asimismo, durante el primer semestre de año ya hay planificada otra nueva edición de este mismo programa cuya convocatoria se dará a conocer en los próximos meses.
 
Con su Plan Estratégico 2021-25, la compañía prevé contratar a 1.800 nuevas personas a cierre del próximo año. Actualmente, Grupo MAS cuenta con un equipo de cerca de 4.000 trabajadores en nueve provincias y más de 80 localidades de Andalucía y Extremadura. Además, a través de sus políticas de bienestar y fomento de la estabilidad laboral, la compañía ha alcanzado un 96% de contratos indefinidos y casi el 100% de sus empleados trabajan en la misma localidad en la que residen.