Mujer en el ámbito laboral,  Asedas

infoRETAIL.- La distribución minorista de alimentación es femenina y vertebradora: más de 242.000 mujeres representan el 65,5% de la plantilla conjunta de los 70 operadores analizados por la consultora Retail Data y la Asociación Española de Distribuidores, Autoservicios y Supermercados (Asedas). Además, en 10 de estas empresas, este porcentaje supera el 75%.Por lo general, las empresas con mayor porcentaje de mujeres en su plantilla tienen un ámbito de actuación principalmente regional, lo que destaca su impacto en la vertebración territorial del país.

En particular, dentro de las oportunidades de empleo para mujeres en la distribución de proximidad de alimentación, es crucial mencionar el comercio asociativo. El 59% de las tiendas abiertas en 2024 se realizaron bajo un modelo de franquicia o asociación con una cooperativa, lo que refleja la importancia de estos modelos en la expansión de autoservicios y supermercados. Asimismo, el 30% de estas aperturas ocurrió en municipios con menos de 10.000 habitantes, lo que contribuye a fijar población a través de la oferta de un servicio básico, la creación de empleo y la dinamización social y económica.

En este contexto, la franquicia-cooperativa generó más de 2.500 empleos el año pasado, según los últimos datos del Registro Mercantil, muchos de los cuales fueron ocupados por mujeres que gestionan pequeños establecimientos o pequeñas cadenas. “Es en este entorno de emprendimiento donde se cumple claramente el objetivo de la equidad, ya que en algunas compañías, el número de socias o franquiciadas roza el 50%. Por tanto, el ámbito del supermercado y autoservicio es una opción clara de desarrollo profesional para las mujeres que regentan sus propios establecimientos”, explica la directora de Comunicación de Asedas, Nuria Cardoso

Además, algunas compañías de distribución alimentaria de proximidad superan el 50% de mujeres en puestos de responsabilidad, como dirección, gerencia, responsables de área y encargadas de tienda, mientras que la mayoría se acerca a esta cifra. El empleo femenino se concentra principalmente en las tiendas (área que agrupa la mayor parte del trabajo en el sector) y en los servicios centrales. Sin embargo, aún queda camino por recorrer en cuanto a la diversificación de puestos en logística y almacenamiento.