L’Oréal renueva su Comité de Dirección en Iberia

infoRETAIL.- L’Oréal Groupe anuncia cuatro nuevos nombramientos en su Comité de Dirección en España y Portugal: Rocío Muñoz Viejo se incorpora como directora general de BEST Madrid; Federico Rivero, como director financiero, en sustitución de Manuel Manfredi; Florian Delagoutte, como director de Operaciones, tomando el relevo de Pablo de Valdenebro; y Clara Trindade, como directora de Relaciones Humanas, cogiendo el testigo de Lola Ortuño. 

Por un lado, el grupo explica que BEST Madrid, el centro de servicios compartidos para Europa, ha ampliado en el último año y medio sus actividades más allá de las finanzas, con la creación del DEC (Campus de Excelencia Digital) que da apoyo a las actividades digitales de D2C y CRM en Europa, de un equipo de supply chain D2C y de un equipo centralizado para la gestión de Data. Dada la especificidad de estas actividades multifuncionales, que representan a 261 empleados, de 24 nacionalidades diferentes, Rocío Muñoz Viejo ha sido nombrada directora general de BEST Madrid para cubrir todas las funciones de apoyo de esta entidad a nivel Europa.

Rocío Muñoz se incorporó a L’Oréal Groupe en el año 2000 como Controller Comercial de la división de Productos de Consumo, proveniente de Arthur Andersen, y más tarde ocupó el puesto de Controller de la marca L'Oréal París. También ha sido directora financiera de la división de Productos de Consumo y, posteriormente, de L'Oréal Luxe. En enero de 2023, tomó el puesto de nueva creación de directora de Data y Analytics para España y Portugal, departamento que bajo su liderazgo ha diseñado nuevas formas de gobernanza y de trabajo.

Los nuevos miembros del comité ocupan la dirección general de BEST Madrid, así como la dirección de las áreas de Finanzas, Operaciones y Relaciones Humanas

Por su parte, Federico Rivero, quien ocupaba desde 2021 el cargo de Corporate Controlling Director de Sapmena (Asia Pacífico, Oriente Próximo y Norte de África), se ha convertido en el nuevo director financiero de España y Portugal. Su trayectoria en L’Oréal Groupe comenzó en 2015 tras 11 años de experiencia en finanzas en PepsiCo en ubicaciones internacionales como España, Rumanía y Suiza. En sus casi seis años en L’Oréal España, ha ocupado los puestos de director financiero de las divisiones L’Oréal Dermatological Beauty y posteriormente de Productos de Consumo. 

Asimismo, Florian Delagoutte es el nuevo director de Operaciones de L’Oréal Groupe en España y Portugal. Comenzó su carrera en el grupo como Supply Chain Coordinator en Francia en 2004. Posteriormente, pasó siete años en Fabricación tanto en Albesa (España), como en Sicos (Francia). En 2014, se trasladó a Brasil en un rol multifunción a cargo de la cadena de suministro, importaciones, exportaciones y co-packing. De regreso a Europa, en 2019, se convirtió en director de Operaciones en Benelux antes de asumir su cargo de director de Operaciones en Europa Mid-size a finales de 2021. 

Finalmente, Clara Trindade es la nueva directora de Relaciones Humanas de España y Portugal. Cuenta con una larga trayectoria, primero en la consultoría de Recursos Humanos, durante diez años, en distintas funciones con base en Portugal, Marruecos y Brasil, prestando servicios a clientes de España, Reino Unido y Francia, y después como directora de Recursos Humanos de Heineken en Brasil y directora global de Recursos Humanos de Intercement. Trindade llegó a L’Oréal Groupe en 2016 como directora de Relaciones Humanas de Portugal, puesto que desempeñó durante casi cinco años. En 2021, continuó su carrera en el grupo con nuevas responsabilidades en Francia, liderando la transformación global para One Profile, la plataforma mundial de gestión de Recursos Humanos de L’Oréal Groupe.

Equipo diverso
L’Oréal Groupe asegura que, con estas incorporaciones, quiere seguir liderando el sector de la belleza en España y Portugal, un mercado dinámico que crece a doble dígito, así como reafirmar su apuesta por contar con un equipo diverso y que refleje la pluralidad de sus propios consumidores. De hecho, su actual plantilla en España y Portugal, que asciende a más de 3.000 empleados, cuenta con profesionales de más de 40 nacionalidades.

Además, la compañía mantiene también un compromiso con el impulso de la igualdad de género y, como resultado, actualmente existe equilibrio de género en todas las capas de la organización, incluyendo los órganos directivos, con un 60% de mujeres en cargos de mando.