Ametller avanza en su digitalización

infoRETAIL- Ametller Origen ha cerrado un acuerdo con Workday, empresa especializada en aplicaciones empresariales en la nube para finanzas y recursos humanos, para la transformación digital del área de Recursos Humanos del grupo de alimentación. En concreto, ha elegido Workday Human Capital Management (HCM) para digitalizar estos servicios.  

Entre los beneficios que proporcionará esta nueva solución basada en la nube a Ametller Origen destaca la visibilidad completa y en tiempo real de los datos de todos los empleados en una misma plataforma. Además, permitirá la automatización de procesos que ayuda a aliviar los flujos de trabajo y a enfocar la atención del empleado en tareas de mayor valor para la organización.

A ello se suma la obtención de insights basados en datos y potenciados con inteligencia artificial, así como la integración de todos los procesos de recursos humanos, desde el reclutamiento y selección de los candidatos, hasta el onboarding, formación, encuestas de satisfacción y compensaciones.

La compañía ha implementado el nuevo 'software' Workday Human Capital Management, que permitirá gestionar los datos de los empleados en una única plataforma y aprovechar el potencial de la inteligencia artificial

“Potenciar la gestión del talento y la experiencia del empleado son ejes clave, por lo que tenemos que prepararnos para un nuevo liderazgo integrador con plantillas mucho más digitalizadas y dinámicas. Con esta nueva solución conseguimos mejorar la eficiencia”, explica el director de Recursos Humanos del Grupo Ametller Origen, Isaac Martín.

El pilar fundamental del plan de digitalización de Ametller Origen se sustenta en tres ejes: implantar un modelo operativo que potencie la digitalización y eficiencia en todas las áreas de la compañía; que el nuevo sistema esté basado en datos y mejorar la satisfacción y experiencia de los empleados.  

El director de IT de Ametller Origen, Daniel Salvat, recuerda que “con Workday disponemos de un sistema 100% digitalizado que nos permite gestionar el dato único de empleados; ser flexibles en la implantación de procesos existentes y ágiles en la adopción de nuevos; estar al día y compartir las buenas prácticas a través de Workday Community y llevar la cultura data-driven del área de Recursos Humanos al siguiente nivel”.

Además, Salvat ha destacado también el potencial de la inteligencia artificial (IA). “Con las capacidades de Workday IA podemos redefinir una nueva forma de trabajar, más inteligente y conectada”.

Finalmente, el country manager de Workday en España y Portugal, Adolfo Pellicer, señala que el partnership con Ametller Origen es un “hito” de gran importancia: “Estamos entusiasmados por el camino que tenemos por delante con Ametller Origen, una empresa con personas, cultura y producto espectacular, en pleno desarrollo y con visión de futuro”.