Los diez empleos mejor pagados del retail

infoRETAIL.- Los roles más demandados y mejor remunerados del sector retail son el de director de Diseño de Producto, con salarios que varían entre 82.000 y 107.000 euros brutos anuales para profesionales con más de seis años de experiencia, y el director de Compras, que gana entre 82.000 y 102.000 euros.

Así lo recoge el Informe de Tendencias Salariales 2025 publicado por Randstad Research, donde se revela que el sector retail lidera los incrementos salariales para el próximo año, junto al sector farmacéutico y life sciences. 

Además de esas dos posiciones, el sueldo de un director comercial también es de los más elevados, con remuneraciones de entre 77.000 y 97.000 euros, seguido por el director de Marketing, con una retribución que oscila entre los 82.000 y 87.000 euros. Los retail managers y los diseñadores también gozan de una alta demanda, con sueldos que llegan hasta los 72.000 y los 62.000 euros brutos anuales, respectivamente.

Otros roles destacados en el sector son el técnico de Compras, con un salario que oscila entre los 46.000 y 57.000 euros, y el comercial, cuya remuneración varía entre 41.000 y 52.000 euros anuales para empleados con más de seis años de experiencia. Estos perfiles son esenciales para optimizar la oferta y maximizar las ventas, asegurando el éxito del negocio. 

Para 2025, se estima que los salarios en el sector retail se incrementarán, de media, un 5%

El store manager, por su parte, tienen un rango salarial de 36.000 a 46.000 euros, mientras que el customer service percibe entre 33.000 y 41.000 euros. Estos datos reflejan cómo el sector retail sigue siendo uno de los más grandes de la economía española en términos de volumen de negocio y empleo, según indican desde Randstad.

“Las importantes actualizaciones salariales de los últimos años en el sector retail ya no se producirán en 2025, una vez controlada la inflación, y las alzas más destacadas se limitan a actividades con un especial dinamismo y una fuerte demanda de empleo”, detalla el director nacional de Randstad Professional, Miguel Mercado.

Situación del sector y previsión de salarios
El sector retail continúa siendo uno de los pilares de la economía española, empleando a cerca de 2,4 millones de personas, lo que representa alrededor del 11% del total de los trabajadores en el país. Aunque ha experimentado una ligera disminución en el número de empleos en el último año, con una pérdida de 24.000 puestos de trabajo (un descenso del 1%), sigue siendo un sector fundamental para el país.

Durante los primeros nueve meses de 2024, se firmaron más de 900.000 contratos, de los cuales 420.000 fueron indefinidos. Estos contratos representan el 8% de toda la contratación generada en España.

Para 2025, se estima que los salarios en el sector retail se incrementarán, de media, un 5%. Este panorama de revisiones salariales se enmarca en un contexto donde la escasez de talento y la dificultad para retenerlo es uno de los principales desafíos para las empresas. En este sentido, factores como la flexibilidad, un buen ambiente de trabajo y la conciliación de la vida personal y profesional, que han ganado relevancia tras la pandemia, se están convirtiendo en aspectos clave para fidelizar al talento.