Nestlé impulsa la igualdad en el ámbito STEM

infoRETAIL.- Nestlé, en colaboración con Talent Factory, impulsa por segundo año consecutivo STEM@Nestlé, un encuentro anual entre estudiantes y trabajadoras de la compañía que tiene como objetivo inspirar a las niñas a formarse en estudios STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemática – por sus siglas en inglés)

“Eres tan increíble como te dejes serlo”, asegura la especialista sénior global en adopción y gestión de cambios de TI del Global IT Hub de Nestlé, Núria Minguet, animando a las jóvenes participantes en esta iniciativa a confiar en ellas en el caso de que quisieran estudiar una carrera STEM. 

Durante este encuentro, 75 estudiantes de 3º y 4º de la ESO de centros educativos de Esplugues de Llobregat (Barcelona) han conocido la trayectoria profesional y educativa de una decena de trabajadoras de Nestlé con estudios en Ingenierías Informática, Industrial, de Telecomunicaciones, de Sistema, Ciencias Físicas, entre otras.

“Con esta jornada, desde Nestlé queremos inspiraros y aportaros referentes para que podáis elegir en vuestro futuro profesional”, ha destacado la responsable del IT Hub Barcelona de Nestlé, Susana Pastor. Esta ingeniera informática, que lleva 23 años trabajando en la compañía de alimentación, forma parte del IT Hub de Barcelona, centro tecnológico de Nestlé a nivel global que impulsa la transformación digital de la empresa y que cuenta con casi un 40% de mujeres entre sus profesionales.   

Nestlé reúne a 75 estudiantes en un encuentro con trabajadoras de la compañía en el área de ciencias tecnología, ingeniería o matemáticas

A través de sus testimonios, las empleadas de Nestlé han querido empoderar a las asistentes con sus ejemplos como mujeres con formación STEM. Además, las han alentado “a ser valientes, ya que podéis conseguir todo lo que os propongáis. No os pongáis límites ya que la vida ya lo hará por vosotras”, ha destacado la arquitecta senior de soluciones en la nube del IT Hub de Nestlé, Judit Salvans.

Asimismo, durante esta sesión las estudiantes han participado en unos talleres que han seguido la metodología ‘Design Thinking’ con la finalidad de generar ideas innovadoras que centre su eficacia en entender y dar solución a las necesidades reales de los usuarios. Así, las jóvenes han tenido como reto “reducir las desigualdades de género y empoderar a todas las mujeres y niñas para que elijan profesiones STEM”.

En palabras de la directora de Nestlé Purina Petcare y embajadora de diversidad de género de Nestlé España, Mónica Massó, “hoy en día estamos viviendo un auge en la demanda de este tipo de perfiles en todo tipo de organizaciones, no solo en empresas tecnológicas. Necesitamos referentes femeninos que sean inspiración para otras mujeres y, con esta sesión, hemos visto que nuestras empleadas son un claro ejemplo de ello”.