Gadisa fomenta el empleo en Galicia

infoRETAIL.- Gadisa Retail ha generado cerca de 1.000 empleos directos desde el 2019, de los que 342 se crearon durante el último año, dentro de su compromiso por el empleo estable y la captación de talento local. Con un equipo humano compuesto por 8.558 profesionales a cierre de 2023, la compañía asegura que “es la empresa gallega de su sector que más empleo sostiene”.

La gestión de las personas y de los equipos está respaldada por su modelo de negocio, que genera valor añadido por la atención personalizada en el mostrador tradicional de las secciones de producto fresco de los Supermercados Gadis.  

Este factor diferencial potencia el empleo cualificado para los profesionales que trabajan en las secciones de pescadería, carnicería, frutería y charcutería. Perfiles muy especializados que ofrecen, a su vez, un trato de calidad y marcado por la cercanía a sus clientes. 

Según explican desde la compañía, que cerraba 2023 con 8.558 empleados, “Gadisa Retail es una puerta que se abre muchas veces para los jóvenes"

Los pilares sobre los que Gadisa desarrolla su política de recursos humanos son la atracción de nuevo talento, la retención de los trabajadores sénior por su capacitación, así como la formación y promoción interna para el crecimiento personal y profesional de todas las personas que forman parte de la organización. 

Los planes para potenciar las habilidades de los trabajadores y enriquecer su bagaje formativo alcanzaron a 3.064 personas en 2023, año en el que 89 alumnos de formación ocupacional realizaron prácticas empresariales en las diferentes secciones y en las cajas. Esto supuso una oportunidad laboral para las personas que se incorporaron a la plantilla de la compañía gracias a esta formación.

“Gadisa Retail es una puerta que se abre muchas veces para los jóvenes, a los que damos su primera oportunidad para iniciar y desarrollar una carrera profesional. Muchos de ellos se incorporan a nuestra gran familia después de participar en programas de prácticas formativas y laborales”, ponen en valor desde la compañía.