José María Samaniego, de HiperDino

infoRETAIL.- HiperDino ha contratado durante 2023 a 113 personas con discapacidad dentro de su política de inserción laboral y para la que cuenta con el apoyo de la Fundación DinoSol y de diversas entidades y asociaciones, como Fundación Inserta (Inserta Empleo-Fundación Once), Fundación Don Bosco, Cáritas, Suma y Fundación Adecco, entre otras.  

“En HiperDino creemos que la diversidad es un activo fundamental para nuestro equipo. Por ello, contratar a personas con discapacidad no solo es cuestión de responsabilidad social, sino también una oportunidad para promover la inclusión, aprovechar talentos únicos y enriquecer nuestra cultura corporativa”, afirma el director de Recursos Humanos de la compañía, José María Samaniego (en la foto, en el centro).

“Estamos decididos a romper barreras y promover la igualdad de oportunidades”, agrega el directivo, que ocupa su cargo desde febrero de este año

Por su parte, la directora regional en Canarias de Inserta Empleo, Emma Fernández (derecha, en la foto), valora la política laboral de inserción de HiperDino como “un ejemplo de buenas prácticas en la colaboración necesaria, entre las entidades que trabajan promoviendo la inserción laboral de las personas con discapacidad y las empresas que buscan incorporar talento desde la inclusión y la igualdad de oportunidades”.